不卑不亢,如何培养不卑不亢的心态?

访客 0 0

不卑不亢的心态不卑不亢,正常情况下是与当事人的基本综合素质有关。通常一个人不但要有文化知识,而且还要懂社会常识,多增加世间见识,经常锻炼胆识。只有这样才能不断提高自己对身处的环境是非识别判断能力,才能遇事不慌,遇难不畏,遇惊不乱,遇险不怕。才能任何时候都从容镇定对待周围环境中的人和事。知道进与退,对与错,好与坏,该做与不该做,能做与不能做。当你这些做人的基本常识具备以后,如果遇事身临其境时,就一定会大脑冷静,就一定会胸中有数,表现出不卑不亢的心态了。

怎么样才能在职场中做到不卑不亢?

听了你的叙述,我想起了一句话,是一个朋友说的,“我们不惹事,但也不怕事。”

不卑不亢这四个字,你已经做到了不亢,你只差另外一半:不卑。你的认识是对的。在职场中,不管是从职业发展角度,都需要敢打敢拼的性格。

让你从温顺乖巧变成麻辣强悍,估计你也做不到。那么,你可以从以下几个方面去努力:

(1)工作能力。

要想在职场中获得尊重地位,首先还是把本职工作做好。别人不敢轻视你,不是因为你有多强悍,而是能强悍得玩转工作。比尔盖茨和扎格伯克都是书生面孔,那有怎样,照样不妨碍他们用头脑和智慧改变世界,这个世界上有谁能小瞧他们呢?

(2)态度坚定。

你认为对的事情,一定要坚持。但这个这个坚持,不是代表一定要争个面红耳赤。有时候能够利用女性的优势,委婉但又坚定的坚持自己的意见,我觉得这种方式更值得学习。当然, 能做到做好这一点不容易,首先,你的判断必须准确,也就是说你所坚持的是正确的,是和公司发展相契合的,要不然,为了显示自己逼格高而强装,那就走极端了,这需要不断的加强学习,充实自己的大脑。

(3)找机会展示自己。

也就是说要发出自己的声音,工作要做好,但不能埋头工作,需要让领导发现自己,能认识到你的能力。让同事们也知道,你不是一个软弱无力的老实人。

不卑不亢应该是什么样子呢?

这几天我感冒了!热伤风来势还挺凶猛的,一下子把我打垮了!

我是一个比较皮实的人,一般的头痛脑热的,我基本上不在乎!这样的习惯总让人觉得我好像不知道累似的,但其实不是,我只是觉得我还能挺一挺,抗一抗的时候,就不想让自己躺下!

所以,往往就会出现这样的情况,一旦身体出现问题,病情来的都是狠的,连感冒都是重的!

实在挺不住了,就想跟公司请假!接电话的人是谁,我也不知道!当我把自己的情况说了一下,告知对方我需要休息几天的时候,对方说,你最好去医院开个诊断书!我一听当时就觉得特别反感!

反感的原因是,我请假休息,公司绝对不会不扣我工资的!我休几天,公司肯定就会扣我几天的工资,你管我要什么诊断书?我当时就把自己的想法毫不顾忌的说了!

我说,我不用开诊断书,我身体不舒服,我就是要请假,怎么还不让休吗?对方来一句,那这事你别跟我说!我说那跟谁说?她说,你跟李某某说!我说,那你让李某某接电话!她说,她不在!我说,那她什么时候在?对方说,下午!我说,好,那下午我在打电话!

到了下午,我又给公司打电话,这回是李某某接的电话!我把我的情况说了一下!李某某并没有说什么,也没提及诊断书的事!

我对谁的态度都是这样的!该我去做的,我会认真的,尽最大能力去做!不该我做的,我永远不愿意妥协!

讲真话,办实事,不想活得那么虚伪!

职场上,如何表现的不卑不亢?

所谓不卑不亢是指:既不自卑怯懦,也不傲视他人,言行处事恰当得体。

能做到不卑不亢,既不会让别人看轻自己,也不会让同事觉得你高高在上,不好相处。在职场这种行为处事态度,对你的工作很加分。

那如何做到不卑不亢呢?

1.别人羞辱你时,不要觉得卑微

热播剧剧《我的前半生》中,罗子君刚加入辰星公司时就收到同事们的羞辱。

在一次同事们的聚会上,同事小董就说:“听说你之前是卖鞋的啊,那以后同事们有需要买鞋的,就找你团购喽,帮忙弄个内部价。”

大家都在暗自发笑时,罗子君并没有拍桌子走人,而是淡淡地回应:“鞋子当然是可以买到,不过那个品牌打折下来也不便宜哦,不知道小董你平时穿什么品牌的鞋子啊?”

小董听后羞愧地收了收脚,后来她再也不敢以买鞋子的经历羞辱别人。

罗子君的分寸拿捏的特别准,她高傲且客气的回应,既保护了自己,也给欺负她的同事上了一堂课。这就是所谓的不卑。

2.别人抬举你时,不要觉得骄傲

很多人在工作中收到抬举就沾沾自喜、得意忘形。殊不知,这是很危险的信号。所谓枪打出头鸟,在职场,低调使得万年船。

电视剧《猎场》中,郑秋冬为某公司老总猎到目标人选后,获得该老总大力夸奖。因为之前其他人试过都没成功。

不过郑秋冬在受到夸奖后,并没有觉得自己很了不起,反而说是和林拜经理共同努力的结果。这么一回应,更加获得老总和林经理的好感。

不卑不亢是职场必修情商课, 处理得当,有助于同事关系融洽

标签: 不卑不亢 场上 表现

抱歉,评论功能暂时关闭!