面试自我介绍3分钟通用,如何判断自己的面试是不是凉了?

访客 0 0

冷暖自知面试自我介绍3分钟通用,作为第三者很难判断面试官和面试者的心态病作出结果判断。我以前曾经面试过不少人,下面我从一个面试官的角度分析一下面试时的心态和判断依据。

一、面试官的构成要说道面试的判断,首先要看一下面试官都是什么样的人。一般情况下,面试官包括三种不同的人员:

1.HR

人力资源部门是面试的组织者和参与者,除非是特殊的公司,人力资源肯定是要参加面试的。

但是不同的HR职级,在面试过程中呈现不同的心态和判断标准。

2.用人部门

在面试的某一阶段,用人部门的负责人或者其指定人员会参与到面试中,用人部门面试的目标比较直接,评价标准比较务实。

3.高层领导

如果你面试的岗位比较重要或者级别比较高,企业高层甚至老板会亲自与你交流。他们从企业全局的角度对你进行评估和把握。

不同的面试官从不同的角度出发,在面试过程中会作出不同的判断

二、面试的阶段一个面试者被PASS掉不一定是在第一关,也不一定是在最后一关,每一关都有被刷掉的可能。

初试:

初试是对你硬件和整体素养进行评估的阶段。这个阶段,对面试者的评价主要有三个维度:

1.硬件条件

你的学历、专业、学校、阅历、知识和技能的基本水平,会在初试阶段进行评估。

对于学历、专业等不满足要求的,根本无须揣测面试官的判断,直接就会被砍掉。

对于知识、技能等的硬性要求会通过两种途径进行,一是书面测试,结果是你的得分情况;另一种是与你的沟通交流,就是通过你自己的描述表达出来的专业队和水平。

2.软件条件

软件条件主要是指你的思维清晰程度,思路流畅程度和语言表达的逻辑能力。这些因素决定着你在进行沟通或者测试时候的结果,对问题的理解是深入还是肤浅,是凌乱还是系统,是清晰还是模糊。

3.个人素养

自你进入面试场地后,一举一动,举手投足都会受到关注。要注意个人的举止和职业素养,注意文明和礼貌。

有一次,面试者急匆匆的闯进面试间,匆匆打了个招呼就坐下了。刚开始交流不久,面试者喝完自己手中的水以后,站起来,一把就把面试官那边的水给拿了过来,三两口喝光了。最后,当然没有得到工作的机会。

复试:

复试是在你初试合格之后进行的,进一步职业胜任度确认的过程。不同的岗位有不同的复试环节,有的复试只有一次,有的复试有好几次。

复试环节有两个特点:

1.在初试时仍然不能确认的事项和能力进行确认

2.有针对性的对岗位认知和实践能力进行深入讨论

这个时候,面对面沟通交流的方式占据主流。当然,不同的公司不一样,有的公司会事先进行复试测评纬度和方法设计,有的就要简单很多。

复试是决定面试者的关键环节。

三、对于是否被刷掉的判断作为一个面试者,无论初试还是复试,个人自己都会有一个直觉。就如同上学考试一样,自己的成绩大体如何,应该有一个直觉判断。这个判断一般是比较准的。

1.面试时违反规则

面试都是有一定的规则要求的,比如时间要求,比如程序要求。如果你在面试时没有遵守这些规则,被淘汰的可能性很大。

2.面试的测评结果

一般在面试时,HR不会直接把结果告诉你。但是,既然测评过,主要的题目自己是能够记住的,回去找一下答案,自己能够得多少分应该差不多。如果得分比较低,基本就凉了。

3.面试官与你交谈的兴趣

所谓交谈的兴趣是指面试官主动发问的次数和交谈意向。如果大部分时间面试官不说话,甚至不耐烦的经常打断你说话,基本上没戏;如果面试官在沟通的时候所有问题和对话比较挑剔和刻薄,也有很大的可能被淘汰。

4.对面试官的表达揣测

A.面试官笑而不语。面试官对你的询问不说话,或者回避回答。这个时候,基本上凉了。

B.告诉你交个朋友。这其实是面试官委婉的告诉你,你不合适。

C.和你交流过多的与工作无关的事情。这个时候基本上你是不合适的。

四、几个判断的误区1.面试时间很短

很多人认为面试时间很短就是凉了,这个判断不合理。如果你面试的是普通岗位,可能压根不需要很长时间;另外,很多企业因为面试安排的比较满,不可能和面试者聊太长时间;很多面试官,尤其是有经验的面试官,用很短的时间就可以判断你是否胜任,也不需要很长时间。

2.告诉你等待消息

这是一个很正常的HR流程,大多数面试不会直接出结果.面试的结果都是要过几天才会通知到你。所以,千万不要因为让你等消息就随便放弃了。

3.不谈薪资或者汇报一下

这与不同的公司有关,是不是直接谈薪资与你胜任没有直接关系;另外,作为面试,按照正规程序逐级汇报轻视都是正常的。千万不要误解为面试凉了。

一般来说,面试的结果判断还是当事人自己最靠谱,信息掌握的较为准确,对面试时的环境比较了解。

成功的面试请注意以下几个小事:1.做好每个细节

细节无小事,做好每个细节对面试成功最大的把握所在。

2.始终保持信心

无论环境如何,无论面试官表情、语气或者语言如何,都不要失态,信心十足的应对面试才是面试最大的保障。

3.一定要实事求是

如果你在面试中说一些不切实际的话,基本上就凉定了。

4.注意主面试官

如果在面试时有几位面试官组成,可定有一位主要的。注意他的问题和态度。

作为一个面试者,做好自己该做的每一件事情,成功也是水到渠成的;猜测根本没有什么意义。自己做到最好,无怨无悔就够了。

回答不足之处见谅

更多职场观点,请关注我的头条号“指尖视野”,谢谢!

标签: 面试 判断 是不是

抱歉,评论功能暂时关闭!