政法队伍教育整顿谈心谈话情况,三看五查六评的评估标准?

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政法队伍教育整顿“三看” “五查” “六评”

学习教育环节“三看”:一看“三项教育”(政治教育、警示教育、英模教育)是否都开展;二看政法各单位在编在岗干部干警学习教育参与率是否达标;三看学习教育成果有没有转化为思想成果和工作成果政法队伍教育整顿谈心谈话情况。对达不到预期效果的,要进行“补课”。

查纠整改环节“五查”:一查自查自纠是否做到全覆盖,思想发动是否广泛深入;二查组织查纠措施是否有效,是否发现新的违纪违法问题线索;三查顽瘴痼疾是否得到有效整治,存量问题是否基本消除;四查案件线索核查是否到位,清除害群之马成效是否明显;五查“自查从宽、被查从严”是否落实到位。查纠整改环节结束后,市(州)、区(县)党委政法委和政法单位要召开党组(党委)扩大会通报整治情况,班子成员对整治效果作出承诺。

总结评估环节“六评:一评地方领导小组主体责任、政法各单位直接责任是否全面落实;二评教育整顿全流程、全环节的目标任务是否全面完成;三评政法队伍政治生态是否进一步优化;四评加强队伍教育管理监督的制度机制是否进一步完善;五评是否向上级机关提出进一步健全完善执法司法制约监督机制等方面的意见建议;六评政法机关执法司法公信力、人民群众满意度是否提升。

队伍教育整顿巡查测评会议主词?

一要提高政治站位,切实增强责任感和使命感。要深刻领会队伍建设巡查的重要意义,以队伍建设巡查倒逼检视自身问题、清除害群之马、整治顽瘴痼疾,着力打造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的政法铁军。二要深化政治巡查,牢牢把握巡查重点任务。准确把握开展巡查工作的内容,明确巡查工作的方式方法,坚持问题导向,对照职责任务,盯住关键少数,重点监督检查,用好问责利器。三要严格对标对表,准确把握目标任务。要全面贯彻落实教育整顿各项要求,认真查找自身及单位存在的风险点,细化工作举措,确保任务清单化、自查自纠全覆盖。四要严守各项工作纪律、实事求是反映问题。以高度的责任感使命感,客观公正提供情况,实事求是反映问题,既不夸大成绩、也不隐瞒问题、回避矛盾,坚持同向发力,同题共答,确保高质量完成此次巡查工作。五要讲究方法策略,确保教育整顿取得实效。要坚持从严查纠整治,突出问题导向,坚持“自查从宽,被查从严”政策,坚持标本兼治,建立长效机制。同时,巡查组要自觉接受被巡查单位干警对巡查工作的监督。

我党怎样坚持谈心谈话制度?

  谈心谈话制度是党的组织生活重要形式。《准则》明确提出, “党组织领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间 要开展经常性的谈心谈话”。这是总结党的十八大以来,党内集中 性教育和经常性教育中开展广泛深人的谈心谈话活动成功实践,丰 富完善党的组织生活,增强党内政治生活的针对性、有效性的有效 抓手。
  对于营造党内积极健康的思想交流和交锋良好氛围,化解矛 盾、增进团结具有极其重要的推动作用。我们党自成立之日起,就注重探索运用这一形式开展党的思想政治工作和群众工作,在革命、建设和改革发展的各个历史时期,逐渐积累和形成了一整套好经验好做法,为加强党的建设,保持和发 扬党的政治优势发挥了不可替代的作用。
  坚持谈心谈话制度,关键是要敞开心扉,以诚相见,见人见事见 思想。要带着问题谈,班子成员之间要经常开展谈心,主动亮明自 身存在的问题,诚恳指出对方的问题,相互交换对所在领导班子存 在问题的看法,深入探讨解决问题的意见建议,对一些有误解、有分 歧的问题要敞开谈。
  要出以公心同志式地谈,有话讲在当面,有什 么问题就提什么问题,是什么问题就摆什么问题,推心置腹、沟通思 想,增进了解、共同提高。坚持谈心谈话制度,领导干部要带头示范。坚持谈心谈话制度,村、社区、企业、机关、学校等基层党组织不 能放松。基层党组织是党全部工作和战斗力的基础,基层党组织的 战斗堡垒作用来自每名党员的先进性。
  要把严肃党内政治生活,加 强党的思想政治建设的要求落实到每个支部、每名党员,就必须把 经常性的思想政治工作做扎实。要采取个别谈话、集体座谈等多种 方式,有组织地在支部开展谈心谈话活动。

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