学生帮官网,古筝培训班招生有方法吗?

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2017年12月广文百团四天三夜的招生学生帮官网,

是我们做得压力最大的一次,

也是最振奋人心的一次。

第一天队员有23人,第二天18人,第三天14人!

课程可选时间段也非常有限!

可就是这么一只队伍,以90后为主

爆发力惊人,持久力超强!

最终超过奇迹目标

达成206单!

更多的收获,

在于原来那么排斥和反感百团招生的老师和教务,

在最后一天已经变得完全放开了!

目标、行动、潜能、团队、状态、胆量、技能……

百团是一种模式 让对手胆寒!百团是一种状态 让自我突破!百团是一种精神 让我们凝聚!百团是一种挑战 让我们来打破!一件事 一群人 一条心 一定赢![胜利][胜利][胜利]这就是我们的招生方法

毕业生,用什么渠道找工作比较好?

但凡我大学时能看到一眼这个回答,现在也不至于走这么多弯路。多少同学和我一样,就因为信息不对等,错过了很多求职机会。

毕业后从事了好几年的求职类工作,大大小小接触了不下二十个平台,就用自己亲身经历来回答这个问题吧。

一、第三方较权威的求职网站/app1、应届生求职网

高校就业信息网和企业的官方招聘网站,就是小广告像牛皮癣一样多,排版风格比起boss、拉勾也略微有些不上档次,不过安全性还是有的哈。首页是各大公司的校招信息,可按城市,职位等查找,点进去可直达企业的校招首页。

优点:信息全,BBS(论坛)里面会有很多行业、公司的求职经验分享、笔试真题等资料,都是免费领取的,很多平台分享的资料其实就来自于此,所以大家也可以多关注一下里面的资料包。

缺点:信息太多,难以快速找到自己想要的内容

2、拉勾网

专攻于互联网求职领域,会实时记录你的简历投递情况,投递成功、被查看、被标记为合适/不合适,被邀请面试、被拒绝、面试邀约时间地点这些信息。

比较有特点的一点是有里面可以写面试评价,如果别人写了,也可以给到我们作为参考,特别实用。不过大部分岗位还是针对社招。

优点:垂直于互联网领域,求职更精准。

缺点:实效性低,回复速度较慢,之前有HR说是平台本身同步信息就慢。

3、boss直聘

这个平台是我身边求职的人用的最多的,毕竟广告一直也打的多。但是它太不适合应届生参加校招,因为它主攻还是社招全职。大学生找实习倒是有部分信息,可作为辅助工具。

优点:高效,可直接和公司负责人或者HR简单沟通、反馈及时,可一键发送简历,面试会有记录和签到打卡。

缺点:适合应届生的信息比较少,部分企业质量不行,需要甄别一些。

4、前程无忧

前程无忧也是众多招聘网站里流量比较大的,主页是按照城市+行业分布,并且各个城市、行业有独立的一个网页,整体用户体验会比智联好一些, 不过资源质量一般。

缺点:社招和校招都有,比较杂,不够垂直。

5、智联招聘

信息量大、比较杂乱,小广告也多,有时候会出现更新不及时的情况。如果你没有特别明确的目标,那作为辅助工具可以用用。

6、海投网

知名度不那么高,但是还是很实用的,页面简洁,分类清晰,查找信息更高效。同时专门设置500强招聘专栏,有志于去大企业工作的小伙伴可以重点关注下。

7、大街网

求职信息质量中等偏上,偶尔有小广告,但很少会有中介和垃圾公司出现。也可以和招聘方直接对话。

8、牛客网

同样垂直于互联网互联网领域的招聘网站,最大的特点是有大量免费的名企笔试、面试题库。

58同城、赶集网这些就不给大家推荐了,基本都是最底层的岗位,如保洁、保姆、司机、服务员一类的,不适合应届生求职。

二、各大公司求职官网/官方微信公众号

如果你有非常明确的目标公司,那你可以直接关注他们的官网和校招公众号,一般大公司都有自己的招聘公众号的,比如联合利华微招聘、玛氏中国招聘、德勤招聘,公众号和官网的求职信息都是同步的。

优点:放出来的实习岗位通常含金量很高,并且可能会有宣讲会、企业专属求职福利。

缺点:一个公司一个公众号,要关注非常多的号,没有办法及时获取最新信息,易错过。

三、各大求职机构的公众号:

这一类公众号有:求职研究社、刺猬实习校招、职徒、白熊求职、互联镖局、互联派、校招日历等等,这些平台会发布一些名企的实习和校招信息以及求职的干货,可以多关注下。

优点:第一时间获取各大公司的招聘信息,有很多福利可以领取,并且大部分都有求职辅导服务,针对的群体也很明确。

缺点:号太多,不宜管理,强烈建议腾讯搞个公众号分类。

四、地方求职公众号/高校招聘专场

优势:范围缩小了,推荐的的信息更精准,更易符合同学们对求职地域的期盼。

缺点:推荐的招聘信息含金量很低,很难筛选出适合自己的高含金量信息。

五、加入应届校招求职的社群

现在非常多的平台都有提供各种各样的校招求职群,比如我上面提到的那些公众号都有,可以直接申请加入,里面的招聘信息都是最新最全的,有问题也可以直接和群内同求职的人交流。

缺点:求职类公众号太多,导致社群太多,需要花费时间精心挑选高质量的社群。

六、师兄师姐求推荐

师兄师姐作为过来人,有过求职经历了,找他们分享也是一种不错的方法,他们可以分享自己求职的简历、笔试题、面经这些。

优点:非常靠谱

缺点:信息散,不集中

七:职徒简历

当然要给大家安利一波自家的啊:职徒简历优质热招职位。(官网内可直达)

优点:靠谱靠谱,顺便还可以一起把简历做了,还可以直接在里面一键投递。

几个注意事项

1、关于简历

申请渠道都掌握了,接下来是简历需要注意的事项,一般企业官网/第三方求职平台都需要填写一份简历,这个简历就是直接展现在平台上的,比如boss和拉勾的简历,除了这份简历,还需要根据行业和岗位的不同准备一份PDF格式版的简历,用于邮箱投递。

2、罗列投递清单

虽然一再建议不要海投,但我明白,还是会有很多同学采取“海投策略“,但是海投很容易忘记自己投递了哪些岗位,投递都到什么进度了,这些是非常容易忽略的,一旦HR打电话过来,你却连是否投递了这家都不清楚,那就很尴尬了(不要问我怎么知道的,说多了都是泪)

所以在这里建议大家:不是投递完简历就万事大吉啦,多走一里路,给自己罗列张投递清单,梳理自己投递了什么企业什么岗位,截止时间到什么时候。

以及针对那些简历被刷的企业可以尝试去问问HR原因,以方便自己及时调整自己的简历和投递方向,做好复盘。

同时也要做好行业、企业的了解,万一接到面试,你总不能空着脑袋去当傻白甜。

3、加强防患意识

当今各大招聘网站鱼龙混杂,招聘信息良莠不齐。

所以求职过程中,大家一定要谨防上当受骗,不管任何平台,总有刁民潜伏深处想害人,看到岗位信息记得多个心眼,加强防患,千万不要被骗了。

有兴趣的小伙伴可以去了解一下某招聘网站的“李文星事件”。

最后做个一句话自我介绍:

我是职徒简历(52cv.com),一个简历制作工具中的战斗机,找我,简历通过率90%!

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标签: 找工作 毕业生 渠道 学生帮官网

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