公立学校的公招,什么是公招?公招就是编制吗?公招和校招的区别是什么

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说到做什么职业最好公立学校的公招?每个人想法不同,有的人要高薪,有的人要稳定就好,但是大部分人还是想考进编制,因为编制内的岗位不仅稳定,薪水也比较令大家满意,且认可度高,那么我们常说的公招就是编制吗?公招和校招的区别是什么?

首先我们来了解一下公招是什么意思,公招就是面向社会公开招聘的意思,以教师公招为例。公招是政府、人力资源和社会保障局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试,公招分为笔试和面试,笔试内容以各地教育局公告为准,基本考教育学心理学,和报考学科的专业知识。某些地方主要考试科目为《教育基础知识》和《教师公招考试职业能力倾向测试》。

只要是事业单位公开招考,都是有编制的。没有编制的合同工是不走事业单位考试的,只通过单位人事部门招聘,签用工合同。合同工无编制,要想有正式编制还得通过考试。如果你符合招考条件并通过笔试、面试那么就通过了事业单位的考核。上岗后是有正式编制的事业单位工作人员。所以说公招通过了就是属于编制了,它们之间并没有什么区别。

有编制的岗位的好处是非常多的,例如说教师,有编制可以调动,有相应的职称工资并可以晋升,退休后享受相应的社保和职业年金,无编制的学校教师往往属于临聘人员,无法晋升,无法调动,即你只属于某一学校临聘人员(俗称代课老师),往往也无职称,更无职称工资(非在编有职称也常无法聘任)。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。在私立学校中,因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保,所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员,因为财政困难等原因,一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。

而校招就是校园招聘,是一种特殊的外部招聘途径。是指招聘组织(企业等)直接从学校招聘各类各层次应届毕业生,也指招聘组织(企业等)通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。

通过以上了解,其实公招和校招它们之间的区别很明了了,公招的优势更加明显,只有事业单位才会有公招一说,而所有的企业都可以进入学校进行招聘,校园招聘只有简单的面试,很少有笔试一说,一般情况下对学历要求更高一些,校园招聘虽然解决了不少学生的就业问题,但是无法入编。如果学历,成绩以及素质各方面都不错的话,单位给予的薪水是比较高的。

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