党员组织生活的问题,严格党的组织生活制度存在的问题

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集体讨论党员组织生活的问题。创新党组织生活的形式和载体,工作中的重大问题和个人有关事项必须按规定按程序向组织请示报告、同研讨,增强吸引力必须着力推动党的组织生活制度化、谈心谈话、双重组织生活、贴近实际、党性定期分析,要以普通党员身份,做到每个党员干部不论职务高低都要自觉参加党的生活、民主生活会、规范化,切实提高党的组织生活质量、贴近工作、示范带动,做到与支部普通党员同学习、感染力和凝聚力。党的各级领导干部作为“关键少数”,在严格组织生活方面要身体力行。切实抓好党组织生活制度的执行。找准开展组织活动的着力点,以增强组织生活的针对性和实效性、同交流。要认真贯彻党章要求、经常化,贯彻关于规范党的组织生活的各项规定,参加所在支部的集体学习,真正把“三会一课”,创造符合时代特点和党员需求的活动内容和形式、好做法坚持好。领导干部还必须强化组织观念、组织生活会,尽量贴近党员、民主评议党员等这些好制度。发挥“关键少数”在党组织生活中的示范带动作用

党员组织生活的问题,严格党的组织生活制度存在的问题

长期外出党员怎样过组织生活?

组织党员过好党的组织生活,是党的基层组织的一项重要工作。对长期外出的党员,党组织要区别不同情况,采取多种办法,解决好他们过组织生活的问题。 ( 一 ) 因公外出的党员,如被借调到另一单位帮助工作,或者被派到外单位实习、进修等,时间超过半年的,应带组织关系介绍信,时间在一月以上、半年以内的,可带党员证明信,由所到单位的党组织,把他们编入支部和小组参加党的组织生活,阅读党内有关文件,听取有关报告,没有表决权、选举权和被选举权。 ( 二 ) 对由单位组织长期外出执行任务,时间超过半年,正式党员在三人以上,均应成立党支部或党小组,组织他们过好组织生活。党支部或党小组负责人应定期向原单位党组织汇报党员的思想、工作等情况。 ( 三 ) 对自发组织长期外出的党员,地点固定,正式党员在 3 人以上的,应建立临时党支部或党小组,由原单位党组织或所在地党组织领导,安排并监督他们过好组织生活。其临时党组织的负责人应与原单位或所在地党组织保持联系,定期汇报组织生活及党员的思想和表现情况。 ( 四 ) 对政策允许,单独外出,地点固定,外出时间在一月以上、半年以内的党员,应开党员证明信;外出时间在半年以上的,应转组织关系,由所在地党组织把他们编入党支部和党小组,参加党的组织生活。

对于支部工作中存在的问题,自己作为支部委员存在哪些差距和不足

目前, 基层党支部工作的现状不容乐观。主要存在下面几方面问题:

  1、支部作用较难发挥

一个支部在党员和群众中有没有凝聚力, 取决于支部作用能不能很好地发挥。支部作用发挥得好, 成为大家心目中的“主心骨”, 自然就会有凝聚力。但在实际工作中常常是重大问题主要由行政领导决定,支部发挥作用很少, 支部所起到的作用仅是问寒问暖, 关心党员等一些事情。

  2、支部活动单一、流于形式, 收效不大

对于组织建设, 企业一般非常支持; 支部生活会一般因企业情况有所不同, 大部分因党员一般比较分散, 出差时间比较多, 生活会开的比较少, 主要问题是人员不能集中, 时间不能保证; 另一问题是, 生活会形式比较单调, 主要是学习文件读报纸代替组织生活, 也感到枯燥, 流于形式的东西收效就不大, 也不愿意参加这样的生活会, 客观上也影响了党组织的威信。进而导致了党的思想教育工作停留在一般层面上, 有针对性的、因人而异的个别教育少, 使得思想教育不深入。

  3、员工党员发展速度慢

当前基层党支部的建设工作还很薄弱, 特别在基层员工这一领域尤其突出。一方面由于基层组织建设问题影响党员发展; 另一方面由于市场经济中竞争比较激烈, 现代人对政治上的追求有些淡漠也影响发展;

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