领导会场主持,在各类会议上,当你听到主持人说“请某某领导讲话”时,你的感觉是什么?

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与体制内一位朋友聊天领导会场主持,说起自媒体有什么好处,这位朋友感慨地说,要是没有自媒体,估计购房首付都没有着落。

领导会场主持,在各类会议上,当你听到主持人说“请某某领导讲话”时,你的感觉是什么?

这位朋友是办公室写材料的,用他的话说,常年熬夜给领导写讲话材料,微薄的工资,看不见未来的职场,倒不如加班写写自媒体文章,月收入比工资还要高出三倍多。

领导会场主持,在各类会议上,当你听到主持人说“请某某领导讲话”时,你的感觉是什么?

为什么现在领导的讲话越来越没人愿意听,给领导写材料远远干不过经营自媒体账号,我认为这与文秘工作者的付出和回报不成比例有很大的关系。就拿这位朋友来说,大学毕业十多年了,工资收入微薄,提拔机会总是轮不到,不提拔就没有工资的增长,不提拔就没有传说中的政治待遇和灰色收入,工作十多年,工作依然是区区几千元,结婚买房还得低头微笑向别人借钱,很少有人知道,材料写作费时费力,好的领导讲话需要引发共鸣和深思,没日没夜背后的艰辛,这里面的艰苦不为外人知。

市场经济的发展,冲击着体制内的规则和生活方式,越来越多的领导更加看重实惠和利益,下属能够给领导实实在在的好处,下属的提拔才能有可能性。不跑不送成为“犯傻”的代名词,要活手快,低三下四巴结奉承领导的人越来越有市场,再加上桌子底下的“你知我知”的交易,职场生态融入了浓浓的铜臭味。

写材料的下属,领导需要讲话的时候,只管命令等现成,很少考虑下属的实际问题。回报和付出不成比例,大多数文秘工作者心寒浮躁,千方百计想办法离开了这个领域,即使继续干这一行当的人,在网络上复制粘贴,原创极度匮乏。

最近几年,微信大量转发的领导讲话内容,都是领导亲自动笔写的东西,领导最了解领导自己的工作,最能把话说到点子上。其实领导的创作功力不能说不够,而是他们的时间不够,能够走到领导岗位上,年龄和精力都在猥琐,为了实现自身更大的实惠和利益满足,领导大量走穴捧场,让他们很难沉下心来去仔细揣摩,精心准备,绝大多数讲话材料都是文秘工作者捉刀起草,于是一些快餐作品就出来了,要多生硬就有多生硬。

发觉不能打动听众之后,许多领导开始“另辟蹊径”,命令吓唬。笔者亲眼目睹乡镇开会的场面,书记和镇长在主席台拼命吼叫,台下的人偷偷刷手机看自媒体文章,无奈之下,领导大爆粗口,骂骂咧咧,下属们才勉强抬头假装认真的样子。体制内有一句挺悲哀的话:不听话弄不死你。

但是,谁又吃那一套呢?这是事实,越来越多的人不依靠工资生活,各种办法增加自己的收入,尤其是觉得没有提升空间的人,领导越命令,下属越往后推,当个领导,整天气得脸上没有轻松过。

笔者以为,领导讲话索然寡味,不要故意停顿索要掌声了,问题的根节在哪里?其实很多领导心里都清楚。

好在,很多地方都已经意识到这个问题,纷纷出台文件,让有担当能付出的人得到提升。写材料的人,最渴望付出能够得到更多回报,领导材料没人愿意听,根本不是江郎才尽,但愿江郎还未尽!

标签: 领导讲话 某某 主持人

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